HR брендинг

HR брендинг – один из ключевых инструментов повышения эффективности бизнеса. От того, как воспринимают компанию текущие и потенциальные сотрудники зачастую зависит скорость подбора персонала на вакантные позиции, уровень компетенций, лояльность мотивированность текущих сотрудников компании-клиента.

Наличие сильного HR бренда решает следующие стратегические задачи:

• скорость подбора персонала, активный рост численности персонала
• повышение конкурентоспособности компании при привлечении профессионалов высокого уровня
• снижение текучести кадров
• повышение лояльности сотрудников и формирование сплоченной команды

В пакет услуг по созданию HR бренда включено:

• Анализ текущей ситуации: анализ отзывов, интервьюирование текущих сотрудников компании, анализ он - лайн контента (как собственные ресурсы компании, так и внешние площадки).  
• Разработка миссии и ценностей компании в разрезе направления HR, адаптация текущих ценностей бренда к HR направлению.
• Разработка эмоциональных выгод и рациональных преимуществ по направлению HR.
• Разработка плана мероприятий (стратегии), направленной на формирование внешнего и внутреннего HR бренда.

Разработка HR бренда включена в комплекс услуг по корпоративному брендингу.